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No discrimination Non sono razzista ma... norazzismo no razzismo occupazione femminile ODIO ON LINE odio razziale offese razziste olocausto omofobia omosessualità opportunita' ordinanza orientamento sessuale papa paraolimpiadi pari opportunità Per Formare periferie Persone non pesi Pescepirata piano antirazzismo piano antiviolenza piero grasso poletti Politiche Giovanili Politiche Sociali polizia postale Porrajmos potere alle parole pregiudizi pregiudizio Presidenza del Consiglio dei Ministri pride procura Procura della Repubblica progetto BEAMS Progetto Cheese Progetto Rete Protocolli Comuni pubblico impiego quaderni LIL racconti rainbow settimana rappresentare gli studenti rassegna stampa Rassegna stampa Maggio Giugno 2013 RAZZIMO razzismo razzista razzisti Regione Puglia Regione Umbria relazione al parlamento Relazioni PCM religione responsabilità rete antidiscriminazione rete lenfor Rete Near Riccardo Di Segni Riccardo Pacifici richiedenti asilo richiedenti asilo politico rifugiati Rifugiato rio 2016 Riondo spa rom Roma Calcio femminile romamultietnica ros rovereto salone giovani scalfarotto Schulz scuola scuole seconde generazioni semestre presidenza sentenza SENZA PAURA servizio civile servizio sanitario nazionale settimana settimana antirazzismo settimana contro il razzismo settimana contro la violenza SETTIMANA DE DIRITTI SETTIMANA DEI DIRITTI shoah sinagoga sinti social media soggiornanti di lungo periodo solidarietà SOLIDARITA SPAR spegni i pregiudizi SPEGNI LE DISCRIMINAZIONI spiaggia accessibile sport spot SPRAR stalking stereotipi stomfront Stormfront straniere stranieri straniero Straniero Temporaneamente Presente strategia lgbt Strategia Nazionale LGBT strategia rom studentessa Studio over 50 Studio under 30 summer school supertassa sull’idoneità svastiche taormina tavecchio Tavolo Interreligioso per l’Integrazione Telgate teofonia terroni torino trans transfobia transgender trapani trasporto pubblico tribunale turismo accessibile ucei uguaglianza uguagliaza uisp unar unardoc UNHCR unione europea unione forense unioni civili universita salerno università velo Videa Villaggio antidiscriminazione Vinitaly violenza violenza contro le donne violenza di genere violenza sessuale vu' cumprà web WE still DREAM xenofobia xenofobo XII settimana d'azione contro il razzsimo XI settimana d'azione contro il razzismo


PROGETTO DJIl Dipartimento Pari Opportunità – Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali (UNAR) in collaborazione con Italia Lavoro S.p.A. lancia oggi il Progetto DJ – Diversity on the job- un programma sperimentale per la promozione dell’inserimento lavorativo di soggetti fortemente discriminati e svantaggiati.

“Si tratta- afferma Marco De Giorgi, Direttore dell’ Unar – Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali del Dipartimento Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri – di una sperimentazione innovativa, finanziata dal Fondo Sociale Europeo, che da un lato mira ad avvicinare al mondo del lavoro persone tradizionalmente escluse e, dall’altro , stimola le aziende ad aprirsi al confronto con realtà che spesso non sono prese in considerazione“.

Il bando si rivolge ad associazioni ed enti impegnati per l’inclusione socio-lavorativa delle comunità rom, sinti e caminanti e delle persone lgbt, generalmente emarginate e a forte rischio di esclusione sociale su cui grava il maggiore stigma sociale.

L’obiettivo è quello di offrire circa 250 tirocini professionalizzanti della durata di tre mesi attraverso, l’inserimento in aziende di Puglia, Calabria, Campania e Sicilia.

Per maggiori informazioni consulta la documentazione