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    Il Diversity Management per le diversità LGBT+ (2019).pdf

    IL DIVERSITY MANAGEMENT PER LE DIVERSITÀ LGBT+ E LE AZIONI PER RENDERE GLI AMBIENTI DI LAVORO PIÙ INCLUSIVI Anno 2019 Istat e UNAR presentano i principali risultati di un approfondimento...

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    Le opinioni degli italiani sulle persone LGBT (2019).pdf

    111111111 Nando Pagnoncelli Presidente Ipsos Roma, 17 MAGGIO 2019 LE OPINIONI DEGLI ITALIANI SULLE PERSONE LGBT 2 METODOLOGIA UTILIZZATA Universo di riferimento: Popolazione Italiana 18-75...

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    Indagine ISTAT-UNAR 2020-2021 (Sintesi dei risultati).pdf

    L’INDAGINE ISTAT-UNAR SULLE DISCRIMINAZIONI LAVORATIVE NEI CONFRONTI DELLE PERSONE LGBT+ (IN UNIONE CIVILE O GIÀ IN UNIONE) - ANNO 2020-2021 Istat e UNAR presentano i principali risultati...

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    parere_UNAR_n._25.pdf
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    Indagine ISTAT-UNAR 2020-2021.pdf

    L’INDAGINE ISTAT-UNAR SULLE DISCRIMINAZIONI LAVORATIVE NEI CONFRONTI DELLE PERSONE LGBT+ (IN UNIONE CIVILE O GIÀ IN UNIONE) ANNO 2020-2021 Istat e UNAR (Ufficio Nazionale...

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    report-discriminazioni-15maggio.pdf

    L’INDAGINE ISTAT-UNAR SULLE DISCRIMINAZIONI LAVORATIVE NEI CONFRONTI DELLE PERSONE LGBT+ (NON IN UNIONE CIVILE O GIÀ IN UNIONE) ANNO 2022 Istat e UNAR (Ufficio Nazionale...

  • Consigliera Nazionale di Parità

    Chiudi X Protocolli e accordi Protocolli e accordi Cabina di Regia con le Parti Sociali OSCAD (Osservatorio per la sicurezza contro gli atti discriminatori) Consiglio Nazionale Forense Consigliera...

  • Linee di intervento già attivate

    Chiudi X Pon Inclusione 2014-2020 Pon Inclusione 2014-2020 Cos'è il PON inclusione Ruolo dell'Unar all'interno del PON inclusione Documentazione generale Linee di intervento già attivate Vittima o...